Специалист по оплате труда - Воронеж

Группа компаний АГРОЭКО– современный агропромышленный холдинг. Офис по адресу: Станкевича,36

Условия работы:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

— «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
— Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
— 13-ю заработную плату
— Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
— Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес
— Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
— Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
— Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
— Выплату по акции «Приведи друга» 7000 рублей
— Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
— График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
— Дружный коллектив единомышленников
— Система наставничества
— Офис в центре города

 
Требования:

Знание специализированных программных продуктов: Excel (на уровне продвинутого пользователя), 1С Microsoft Office
— Знание и навыки разработки KPI
— Знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени)
— Участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот / учету рабочего времени (графиков работы)
— Профильное образование (Экономика)

Обязанности:

Закрытие заработной платы за отчётный месяц
— Разработка и ведение KPI работников
— Расчёт численности и ФОТ подразделений для разработки бюджета организации.
— Формирование факторного анализа численности и ФОТ с комментариями по отклонениям.
— Разработка графиков рабочего времени.
— Составление отчетов во внешние организации. • Составление внутренней отчетности.
— Автоматизация процессов ОТИЗ.
— Анализ мотивации работников.
— Разработка штатного расписания подразделений.
— Контроль аномальных премирований, доплат и выплат работникам. Формирование предложений по установлению премирований, доплат и выплат работникам в рамках ФОТ.
— Формирование предложений по распределению ФОТ. Контроль распределения ФОТ за вакансии.
— Расчет полугодовой премии. Расчет годовой премии.
— Подготовка докладов для СД. Выполнение задач и поручений руководителя.